环球雅途集团官网

人才招聘

销售经理 截止日期:2018-12-31
职位名称
销售经理
学历
大专
工作地点
深圳南山
招聘人数
1
更新时间
2018-01-26
任职资格:
  • 1. 三年以上市场营销管理经验,大专以上学历,形象气质佳,年龄在25岁以上;
  • 2. 有政府销售、集团销售工作经验,具有较好的大客户开发、维护技巧者优先;
  • 3. 熟悉旅游、会展、法律等相关行业及其行业规则及公关方式者优先;
  • 4. 具有较强的人际交往能力、沟通能力和口语表达能力,以及应变能力和解决问题能力;
  • 5. 具有良好的工作热情和团队合作精神,对团队管理有一定的见解并能有效实施;
  • 6. 具有认同、赞赏和融入自己所服务公司的价值观,且能很好地把控对公司商业机密的保护。
  • 岗位职责:
  • 1. 现有客户的整理,维护,跟踪服务,定期回访等;
  • 2. 负责新客户的开发,客户信息的搜集整理,需求信息等,并采用各种有效的交际和攻关方式使之成为公司忠实客户;
  • 3. 负责客户资料的梳理建档工作,并负责收集行业市场、竞争对手的信息和动态,向公司提出建设性的意见;
  • 4. 保持良好的企业形象和客户关系,负责协调解决大客户使用产品中遇到的一切问题,为客户提供优质服务;
  • 5. 负责策划、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,协助上级完成其他相关工作。
  • 我们关注员工的专业提升和职业发展,为每一位员工制定极富挑战的横向或纵向晋升发展空间,同时提供新员工入职培训、个人生涯规划、专业技术培训、内部分享交流以及团队拓展训练等等。 人力管理和组织管理是指选用并培养具有环球lehu66.vip乐虎国际人才观和能力的成员,集中全员力量达成公司目标,有效管理人力和组织,提升公司竞争力。 指导思想:以创业梦想聚集人,以责任目标炼就人,以成果分享激励人,以发展机制成就人。

    人力管理包括招聘任用、培训开发、考核晋升、激励保障四个领域。 人力管理是指以成员绩效和能力为导向,以科学的工具来录用人才,并设计公平公正的人事制度,实施360度全方位考核,确保实现战略目标对人才的需求。 > 建立专业技术等级和管理职位等级职业发展双通道,以保障员工个人成长发展机会。 > 实施不低于同行业平均水平的薪酬福利待遇,尊重人才、鼓励创新、注重分享企业长期发展成果,以激励成员、最大限度的发挥成员智能。

    组织管理是指要以战略目标实现为目的,以业务独立有序开展为中心,以责权相应为标准,明确分担实施目标的责任。创建学习型、团队协作型组织,以灵活高效,适应组织不断扩展的需要和市场的变化。 > 通过有效进行部门内部合作及部门之间的协调,集中组织力量,防止不必要的损失。
    > 实施分级授权,职能指导,走动式管理,基层人员主动参与管理。
    > 学习型组织是指在组织内部完善培训学习机制,通过不断的学习提升,带动组织的生命力。
    > 组织领导者要制定整体运作体系和规范,积极倡导团队协作精神。重视成员精神激励,重视人才的真正需求,为人才解决后顾之忧。增进相互理解,共同负责,支持和保障企业战略目标实施。

    此栏目正在开发...

    员工天地